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春江镇人社所三措并举缓解就业难
发布日期:2013-09-17 来源:人社局 浏览次数:
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面对严峻的就业形势,春江镇人社所“三措并举”积极做好新增劳动力就业、农村富余劳动力转移和农村下岗工人再就业工作,有效缓解了就业压力。一是构建劳动力转移优质平台,拓宽就业渠道。以促进就业为目的,采取日常推介与定期举办农村劳动力转移专场招聘会相结合的方式,拓宽农村劳动力就业渠道。今年1-8月,累计举办专场招聘会3场,共提供6346个岗位,2350人初步达成用工意向。二是组织开展学习培训,提高技能促进再就业。首先,对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行创业培训,激发创业意识,实现以创业带动就业。其次,加大在岗员工技能培训,组织专家进行专业知识讲座,规范企业特殊岗位持证上岗,提高企业员工操作技能,有效增强员工安全意识和责任意识。1-8月,共举办车工、电子仪器仪表装配工、印制电路制作工、化工分析工等实际操作技能培训班及企业提升培训班11场次,累计培训1690人。三是及时掌握高校毕业生等新增劳动力信息,开展对接服务。通过开展高校毕业生未就业实名登记工作,及时了解高校毕业生就业状态及就业服务需求情况,为各级公共就业人才服务机构提供相应的公共就业服务提供依据。