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8月10日,春江小学和孝都小学的全体学校中层管理者有幸和江苏省特级教师、溧阳市教育局芮火才副局长进行了面对面的碰撞、心与心的交流,就如何做一个合格的中层管理者进行了深入探讨。
一、答疑解惑——中层管理者实践处事力的提升
平和睿智的芮局长首先请两所学校的中层管理者就目前工作的现状提出自己的困惑,并就学校课程建设、优秀教师与行政管理者的关系、行政管理者该具备的素养等问题进行了面对面的互动答疑。芮局长强调,学校的课程改革是必然的,学校的教育必须按课程标准教、按孩子的需求教,在大胆进行课程建设的改革中,芮局长反复强调必须以“人为中心”,都要指向每个人的自主、自由的发展,激发孩子自主学习的欲望,促进学生个性的发展,更强调任何的改革都需要实践的检验,都需要科学的精神做保护神!
二、专题讲座——中层管理者领导执行力的提升
一个多小时的专题讲座,芮局长围绕中层管理者需要具备的“良好的人品、专业的水平、必备的能力、习惯的培养”等主题展开了专业的引领。他指出,中层管理者应该成为老师们成长和发展的服务者,找到工作的乐趣,发展智慧,不仅要关注专业发展,更要重视人品的提升,以人格的魅力让老师对自己肃然起敬;要尽可能全面发展,增强沟通能力、协调能力、执行能力和构建能力,创造性地完成学校的每项日常的工作。