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新北区科学实施师资管理有成效
发布日期:2015-02-02 来源:社会局 浏览次数:
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一是优化师资结构。按省定编制标准逐校逐学科测算人员需求,合理下达各校增人指标,并向缺编学科倾斜。面向社会公开招聘教师83名,安置免费师范生3人,区外调入23人;加大区内师资整合力度,41名超编学校或富余学科教师向缺编学校进行调剂,显著优化全区学校师资队伍结构。二是完成岗位聘任。根据三年内人员增减情况,重新核定各单位岗位设置数,规范开展中小学专技岗位周期聘任工作。全区专技岗位比首次设岗增加150个,高级周期聘任中,岗位等级变化总计447人。三是试点资格注册。做好教师资格注册有关文件政策的宣传和注册工作的部署指导工作,4月份完成省注册制度试点调查摸底,10月份完成注册范围内对象网上报名和区级初审工作,及时完成补换证,做到注册范围内对象全员注册。四是规范病假管理。出台区《关于规范基层事业单位工作人员病假管理的通知》,病假人员工资执行情况实行月报制度,严肃事业单位工作人员请假制度,解聘在编不在岗教师2名,规范人员管理。