您当前的位置:首页 > 新服务 > 专题服务 > 就业服务 > 内容
近年来,市委高度重视群团工作,出台了一系列加强和改进群团工作的意见;各级群团组织以群众为中心,把群众当主角,真正发挥好桥梁和纽带作用,立足自身职能,紧紧围绕市委市政府工作大局,找准工作结合点和着力点,团结带领广大工人、青年、妇女和各方面人才积极投身经济社会发展,结合实际创造了很多具有常州特色的工作品牌和工作亮点,许多工作走在全省、全国前列。
11月9日上午,常州兰翔机械总厂高级工程师李世新拿着市总工会专程送来的5000元工会会员免费专享保障金,激动地说:“感谢党和政府对我的关心,我一定好好养病,早日康复。”
今年58岁的李世新,身体一直很硬朗。自1987年随兰翔厂从江西迁来常州,他早已适应了这里的生活。工作之余,“晨跑、中午与工友们打球、晚上和同住兰翔新村的同事聊天”是他每天的“必修课”,再加上,家里有贤惠的老伴、孝顺的女儿、女婿,一家人其乐融融。可天有不测风云,7月25日,正在工作岗位上的他突感不适,晕倒在办公室,后经120急救,送至医院抢救,经过2天救护,苏醒后的李世新觉得身体并无大碍,还急着要上班,经兰翔厂工会多次劝导后,才肯接受医院的检查。
8月9日,经市第一人民医院确诊,李世新患有脑胶质瘤,需进行开颅肿瘤切除手术。经过2个多月的医治,目前他的病情已得到控制,前后已用去医疗费4万多元。除医保等各类报销外,对照“工会会员免费专享保障”条款,单位工会向市总工会申请了享受补助。经审核,他如期拿到了这笔保障金。李世新的老伴欣慰地说:“当初拿到这工会服务卡时,只知道到超市、五星电器买东西有折扣,觉得还挺实惠的。现在,才真正感受到这张卡的重要,为我们老百姓多添了一份保障。”兰翔厂工会主席梁杨辉告诉记者,7月份为1100多名员工办了工会服务卡,至今已有10个人享受了会员专享保障。其中,住院慰问9人,大病补助1人。“这份专享保障金,与医疗费相比,数额虽不是很大,但体现了党和政府对企业职工的一份关爱,是‘暖心’之举。”
据市人大常委会党组成员、市总工会党组书记徐伟南介绍,市总至今已发了61万张工会服务卡,并提供会员免费专享保障、职工日常消费补贴、工会服务设施优惠、工会免费帮扶服务等六大服务,但需要提醒的是,持卡激活后,才可享受工会服务卡的各项专享保障。目前,该工会服务卡对8类重大疾病或严重工伤,提供一次性5000元至10000元现金补助。这八类重大疾病分别是患肝癌、胰腺癌、淋巴癌、急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、重要器官移植或造血干细胞移植术、良性脑肿瘤开颅术,被保障人在保障期内首次确诊并住院治疗的,可获5000元保障补助。而工亡、一级、二级工伤的,可获10000元保障补助;三级、四级工伤的,可获8000元保障补助;五级、六级工伤的,可获5000元保障补助。一般住院费用超过1000元的,可获200元慰问金。据初步统计,全市至今已有400多人享受了会员专享保障补助,达30多万元。
面对经济发展深刻变革、职工利益诉求多样化、劳资矛盾突出的社会背景,市总工会力求理念创新、方法创新、管理创新,积极破解发展难题,着力保障改善民生——
技能竞赛提升整体素质。他们把职业技能竞赛与职工实际需求相结合,找准竞赛切入点,逐步建立职工培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”的成长机制,助推职工创新成果转化为现实生产力。至今已连续开展了13届职工职业技能竞赛,设置了焊接、车工等100多个竞赛工种,产生技术状元110人,技术能手超3000名。在全市还成功创建了70个劳模创新工作室,涉及工业生产、现代农业、教育卫生、服务管理等多个领域。
普惠服务惠及每个职工。今年是常州工会“普惠职工服务年”,我市在全省率先启动了“职工普惠服务”工作,充分整合社会资源,推出六大服务功能于一体的“工会服务卡”的同时,积极创新服务模式,构建了四级帮扶服务体系,建立县级以上帮扶中心7个,62个镇(街道)、园区帮扶站,村(社区)和企业帮扶点2524个,环卫职工休息点184个,基本实现帮扶服务网络全覆盖。近年来,还帮扶职工创业就业,提供担保贷款和贴息贷款6570万元,带动3.6万人实现就业再就业,并积极推进女职工“两癌”筛查、“爱心母婴室”创建等工作,切实保障基层职工特别是女职工等特殊群体的健康权益。
组织建设打造温馨家园。市总工会把面广量大的非公企业作为组织建设工作的突破点,在全省率先探索“工会办公室、职工矛盾调解室、困难职工帮扶点”为一体的“三专合一、三位一体”的工会组织建设,切实维护了职工的合法权益,稳定了劳动关系。近两年,命名市创建和谐劳动关系四星级先进企业有32家,评选“五星级先进企业”为10家。截至目前,全市建会数达14896个,基层工会涵盖单位达47112家,工会会员数172万。今年,市总又大力开展“联手兴家”、“结对共建”等活动,进一步深化职工之家规范化建设,大力推进企业文化、职工文化建设,力争花3-5年时间把全市85%以上的基层工会组织建成“合格职工之家”,并同步开展“农民工入会集中行动”,使农民工均等享受到工会组织提供的实惠与服务,使各级工会打造成所有职工的“温馨家园”。