“春风送岗”薛家镇人社所举办2018年招聘会

发布日期：2018-03-12 来源：薛家镇

　　为更好地服务节后进城务工人员、就业困难家庭人员、离校未就业高校毕业生等群体的就业需求及企业用工需要。3月10日上午，由新北区人力资源和社会保障局及薛家镇政府联合举办的“博揽人才，齐聚新北”——“春风送岗”薛家站专场招聘会在薛家中心广场顺利举行。本次招聘会以“春风行动惠民生创业就业促发展”为主题。招聘会现场设立企业招聘区、创新创业政策宣传区、城镇居民医保政策咨询区等多个服务区。吸引了包括蒂森克虏伯、扬子江药业、常蒸集团等84家规模以上企业在内的300余家单位进场招聘，涉及了生物医药、机械制造、服务、商贸等多个行业，全覆盖一、二、三产业。共提供就业岗位5332多个，进场求职人数达5000余人，达成初步就业意向1700余人。
　　为确保招聘会的顺利举行，薛家人社所积极部署，全面协调。通过向规模企业发生电子邀请函、到社区张贴公告栏、群发信息等方式进行招聘会宣传，利用人才网、薛家印象微信公众号、薛家人社微信公众号等平台广泛发布招聘会信息，提高招聘会的知晓率，尽可能多的让有需求的企业和求职者参与进来。招聘现场主办方还提供席位引导、简历填写、求职登记、政策咨询等服务，薛家派出所、交警中队、薛家城管全程保障招聘会场秩序，新北区劳动监察、劳动仲裁、工会及薛家镇工会妇联、综治司法等部门也加入招聘志愿服务队伍，在招聘现场发放宣传资料、提供政策法规咨询。
　　上午8时许，在人社所所长钱小红陪同下常州市人社局局长陈志良、新北区人社局局长潘永沺、薛家镇党委书记顾东青、薛家镇镇长徐俊等一行亲自到场视察指导，此时的广场上已是人头攒动，广大求职在各个招聘区域来往穿行，仔细询问，寻找心仪的工作岗位，招聘会现场格外热闹。“这次招聘会一共提供多少就业岗位？”、“用人单位今年的用工需求有多大？”“今年各岗位的平均薪酬待遇与往年相比有什么变化？”陈局长等人边走边看边问，详细了解本次招聘会在服务企业、服务求职者方面所做的工作，并与相关负责人和求职者亲切交谈。
　　往年相比，今年的招聘会规格明显“高大上”许多，一是“高”前来参加招聘会的企业明显提高对应聘者的学历要求，现场也能感觉到手握简历的年轻求职者居多。同时，薛家镇人社所还积极协调了常州大学及常州高等技师学院的200余位学生前来参加此次招聘会；二是“大”招聘岗位数数由去年的3000多个增加到今年的5000多个。偌大的广场上，招聘展板按行业类别井然有序地排列，既增强了同行业之间的交流又方便了求职者择业；三是“上”，为了符合更多年轻和高端人才的需求，在充分总结以往及其周边乡镇（街道）的招聘会后更好地完善了我们自己的招聘会，除了常规的销售、会计、普工等岗位，部分企业还推出了“网络构架师”、“高级研发工程师”等岗位。同时，多家企业还表示，此次活动薛家镇政府能为我们提供一批大学生及年轻人，不仅满足了我们高层次的人才需求，服务也很真诚细致，解决了企业的难题，这样的公益招聘会希望能够多举办，我们企业也会全力配合。
　　此次活动也得到上级人社部门及薛家镇政府的高度重视和肯定，常州市人社局陈局指出：基层人社所组织能够将学校和招聘会对接，这一举措值得推行，为企业和求职者搭建了双选平台，同时，我们也要多跟企业代表交流了解他们的意向需求，和求职者交流了解他们的意向，这样才有利于我们更好地开展今后的工作，办实事、解难事；新北区人社局潘局指出：全新的市场环境、先进的信息化设备、无纸化求职服务也是新时代发展的方向，我们在做好常规工作的同时，也应该创新形式，用人单位可享受招聘信息多样展示、面试通知一键送达等服务,求职者持本人也可以更快捷方便了解现场动态实时了解等服务；薛家镇党委书记顾东青、镇长徐俊也纷纷表示：就业不仅仅是民生问题，更是经济问题，更关系到社会和谐，搭建这样的招聘平台意义深远。薛家人社所长钱小红最后表示，薛家人社所会在实践中总结经验，进一步充分落实就业政策，薛家镇智能人才市场将在今年五月正式运行、进一步创新形式，为辖区企业和求职者提供更多的便利！

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