您当前的位置:首页 > 新互动 > 调查报告 > 内容
为完善和创新和谐劳动关系的工作体制和协调劳动关系的方式方法,总结推广具有创新性、代表性、实效性的综合配套改革举措,高质量完成省级和谐劳动关系综合配套改革试点区建设。近日,我们就新北区职工劳动保障情况开展了为期一个月的问卷调查。
一、调查结果
问卷显示我区职工的劳动权益基本得到保障,企业为职工提供了充分的劳动保护和劳动条件,工会和职工代表大会积极发挥作用,劳动关系整体和谐稳定。具体调查结果反馈如下:
1. 您是否与企业签订了劳动合同?
A、是 94%
B、否 6%
2. 您所在的单位是否为您缴纳社会保险?
A、是 91%
B、否 9%
3 . 您认为劳动合同的条款是否都得到了落实和履行?
A、全部履行 97%
B、部分履行 2%
C、没有履行 1%
4. 您平均每天的工作时间是?
A、大于8小时 47%
B、8小时 43%
C、小于8小时 10%
5. 您每月的休息时间是?
A、每周双休 32%
B、每周单休 42%
C、休息时间不固定,但在4天以上 11%
D、休息时间不固定,且在4天以下 15%
6. 您是否需要加班?
A、经常需要,一周加班三天以上 53%
B、偶尔需要,一周加班一到两次 26%
C、不需要 19%
7. 您平均每次加班的时间是?
A、1小时以内 48%
B、1-3小时 25%
C、3小时以上 4%
D、不需要加班 18%
8. 如果加班,企业是否会支付加班工资?
A、有加班工资,但低于国家标准 45%
B、有加班工资,且符合国家标准 37%
C、没有加班工资 13%
9. 企业是否为您提供了劳动保护用品和劳动保护设施?
A、是 96%
B、否 4%
10. 您所在的企业在重要节日是否向员工发放福利?
A、是 97%
B、否 3%
11. 您所在的企业有无组织文体活动、员工团建或旅游?
12. 您所在的企业是否有带薪年休假制度?
A、是 98%
B、否 2%
13.如果不慎在工作过程中受伤,您认为应该如何处理?
A、受伤后马上向单位汇报,并在当天去医院就医 100%
B、先忍着,忍不了再说
C、隐瞒不报,继续上班
14. 您认为您现在的工作环境是否安全?
A、非常安全 93%
B、整体安全,存在少数安全隐患 6%
C、整体不安全,存在很多安全隐患 1%
15.您所在的企业是否有工会或者职工代表大会?
A、有 91%
B、没有 4%
C、不清楚 5%
16.您所在企业的工会或者职工代表大会是否发挥了作用?
A、有效发挥了作用 81%
B、发挥了部分作用 11%
C、不清楚 8%
17.您所在的企业是否与员工发生过劳动争议或纠纷?
A、是 63%
B、否 19%
C、不清楚 18%
18.如果发生劳动争议,您倾向于采取哪种方式解决?
A、直接与企业协商 76%
B、通过工会组织调解 17%
C、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 6%
D、咨询律师 1%
19.您主要通过哪种渠道了解劳动相关法律法规?
A、购买法律法规书籍 47%
B、互联网查阅 46%
C、参加政府组织的普法宣传 2%
D、其他途径 5%
20.您认为本单位的劳动关系?
A、非常和谐 85%
B、基本和谐 13%
C、不和谐 2%
二、调查结果分析
调查结果显示,在基本劳动权益方面,参与调查的职工中绝大部分与用人单位签订了劳动合同,缴纳了社会保险。绝大部分职工认为劳动合同的条款全部得到了落实和履行。在参与调查的职工中,有47%的职工每天的工作时间在八小时以上,超过了标准工时制,加班情况较为普遍,其中经常需要加班的占到53%,偶尔加班的占到26%,不需要加班的仅有19%,加班的时长基本在三小时以内(73%)。大部分参与调查的职工表示企业能够支付加班工资(82%),但其中一部分职工认为企业未按国家标准支付加班工资(45%)。在职工劳动保障方面,绝大多数职工表示企业提供了劳动保护用品和劳动保护措施,并且在重要节日向员工发放福利,会组织文体活动、员工团建或旅游,绝大多数职工认为工作的环境非常安全,带薪年休假制度也得到很好地落实。工会和职工代表大会积极发挥作用,在参与调查的职工中,认为工会和职工代表大会有效发挥作用的占到81%。大部分参与调查的职工在发生劳动争议时倾向于直接与企业协商解决(75%),小部分员工认为工会组织调解更有效(14%)。绝大多数职工通过购买法律书籍(47%)和互联网查阅(46%)了解劳动法律法规。在参与本次调查的职工中,认为本单位劳动关系和谐的职工占到98%,其中非常和谐85%,基本和谐13%。
三、对策建议
针对调查结果,加班现象与加班工资发放的问题较为突出。我们将进一步加强劳动法律法规宣传,提高企业对于劳动权益保护、加班工资计算等方面的认识,督促企业规范用工时间,积极履行义务,保障劳动者的基本权益。用人单位应当处理好人工成本与企业效益的关系,按法律规定及时足额支付加班工资。同时,劳动者应当主动了解自己的劳动报酬组成部分以及加班工资的计算方式,对劳动报酬有疑问的地方应当积极与企业沟通解决,在劳动权益受到损害时,运用法律途径维护自身合法权益。
常州市新北区人社局
2021年8月31日