滨开区管委会,各镇人民政府、街道办事处,区各委办局、园区、公司、直属单位:
为贯彻落实中央、省、市有关决策部署,多措并举抓好抓实冬春季节疫情防控,统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作,全力保障企业用工和节后顺利复工,结合我区实际,现就鼓励外来员工春节期间留常过年,制定以下政策:
一、适用对象
全区规模以上企业(含社零住餐企业等)及高新技术企业。在以上企业工作参保,且2021年2月11日至2月26日期间全程留常、户籍系非常州大市的外来员工(本人及其直系亲属在常州本地范围内已购置住房的不予奖励),可向所在企业提出申请。
二、具体措施
1.对符合以上条件的外来员工,给予1000元/人的“留在常高新,温暖过大年”稳岗奖励;
2.对于租住国有(集体资产)宿舍的外来员工,减免半月房租;
3.对符合以上条件的外来员工,给予500元/人当年度职工技能培训抵用券;
4.通过中国移动等三大运营商,开展“在新北,过线上牛年”活动,提供一个月的会员权益和15G流量(20元/人)。
三、兑现方式
相关企业于2021年1月27日前上报《外来员工计划留常过年汇总表》,经审核后确定奖励人员名单,并将“留在常高新,温暖过大年”专项奖励、培训抵用券和会员权益流量卡下发至企业,由企业下发相应员工;房租减免自奖励资格确认后下一个月执行。
四、保障措施
1.强化主体责任。企业应发挥主体责任,积极发动外来员工留常过年,并妥善安排员工有序上岗、错峰休假,确保正常生产经营,务必做好外来员工留常期间的监督管理工作。
2.强化审查审核。相关职能部门将运用大数据等技术,对留常过年外来员工春节期间运动轨迹进行抽查,对于存在刻意瞒报、管理不当或蓄意套取奖励资金的企业,相应资金由企业自行承担;对于存在弄虚作假行为、蓄意套取补贴资金的培训机构,取消相关资质,并纳入失信记录。
3.强化绩效考核。企业应及时将奖励足额下发至相关人员,不得随意挪用、占用,区相关职能部门将对政策执行情况进行随机抽查。
五、其他事项
各企业须严格履行疫情防控主体责任,落细落实防控举措。因企业自身对疫情防控工作不力造成影响的,实行“一票否决”,不得享受相关补贴政策。
常州国家高新区管委会
2021年1月23日
(此件公开发布)
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