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为助力打响“全国青年创新创业最向往的城市”品牌,持续保障人才居住环境,进一步了解公民对人才公寓建设相关方面的需求,新北区住建局特开展问卷调查,现将问卷调查的结果汇总如下:
一、在线调查结果
1.您的身份是(单选题)
A.来常人才 占比:22.7 %
B.在常高校学生 占比:2.3 %
C.常州居民 占比:75 %
2.您的学历是(单选题)
A.高中及以下 占比:11.4 %
B.本科 占比:72.7 %
C.硕士 占比:13.6 %
D.博士 占比:0 %
E.海外高校 占比:2.3%
3.您是否知道新北区已运营的人才公寓房源(单选题)
A.是 占比:88.6 %
B.否 占比:11.4 %
4.您了解新北区人才公寓的渠道是(多选题)
A.政策宣传 占比:34.4%
B.企业安排 占比:8.9 %
C.朋友介绍 占比:23.3 %
D.媒体宣传 占比:22.2 %
E.其他 占比:11.1%
5.您是否了解或已享受所租住或待租的人才公寓优惠政策(单选题)
A.已了解且已享受占比:25 %
B.已了解但未享受占比:34.1 %
C.不了解占比:40.9 %
6.您是否租住过新北区的人才公寓(单选题)
A.正在租住 占比:27.3 %
B.曾经租住 占比:4.5 %
C.准备租住 占比:4.5 %
D.没有需求 占比:63.6 %
7.您选择租住新北区人才公寓的原因(多选题)
A.价格便宜占比:17.2 %
B.安全舒适的居住环境占比:22.4 %
C.配套设施齐全 占比:19 %
D.优质的物业服务 占比:14.7 %
E.良好的社交平台 占比:14.7 %
F.其他占比:12.1 %
8.您所租住或待租的人才公寓租金是__/月(单选题)
A.500元以下占比:6.8 %
B.500-1000元 占比:2.3 %
C.1000-3000元占比:40.9 %
D.3000元以上 占比:0 %
E.没有需求占比:50 %
9.您所租住或待租的人才公寓房为(单选题)
A.家庭套间 占比:0 %
B.单人间 占比:27.3 %
C.双人间 占比:11.4 %
D.多人间 占比:2.3 %
E.没有需求占比:59.1 %
10.您所租住或待租的人才公寓距离工作单位的距离是
(单选题)
A.1公里以内占比:13.6 %
B.1-5公里 占比:68.2 %
C.5公里以上占比:18.2 %
11.您对所租住或待租的人才公寓装修是否满意(单选题)
A.是 占比:36.4 %
B.否 占比:4.5 %
C.没有需求占比:59.1 %
12.您对所租住或待租的人才公寓配套功能是否满意
A.是占比:38.6 %
B.否 占比:2.3%
13.您认为人才公寓周边应有的配套设施是(多选题)
A.学校占比:10.7 %
B.医院占比:18.8 %
C.餐饮占比:25.5 %
D.公共广场占比:16.1 %
E.公共交通乘车点占比:24.2 %
F.其他占比:4.7 %
14.您认为人才公寓应有的配套功能是(多选题)
A.健身房、球场占比:20.6 %
B.创业孵化区占比:6.2 %
C.公共会议室占比:9.8 %
D.共享厨房或餐厅占比:14.4 %
E.书吧 占比:15.5 %
F.政务服务一体机占比:11.9 %
G.停车场占比:18 %
H.其他占比:3.6 %
15. 您对新北区人才公寓建设有什么建议:
(1)希望能让更多人享受到
(2)很满意,希望能发展的更好
(3)降低租金,应跟当地差不多面积的房子的房租持平
(4)满意
(5)园区环境需大幅整治,园区楼宇外墙美观及室内防水问题需重视
二、结果分析
本次问卷调查参与人员主要为常州本地市民、来常人才、在常高校学生,88.6%被调查人员已通过政策宣传、朋友介绍、媒体宣传等方式知晓新北区已运营的人才公寓房源,但有75%的被调查人员不了解或未享受人才公寓具体优惠政策,约60 %的被调查人员没有租住新北区人才公寓的需求。有租住需求的人员中,对人才公寓各项周边配套设施与软件服务要求基本均衡,平均租金约为1000-3000元,对已租住的人才公寓满意率较高。参与调查的人员认为园区环境需大幅整治,园区楼宇外墙美观及室内防水问题需重视,并且希望降低租金,参考当地差不多面积的房子的房租标准,同时希望惠及更多人。综上,大多数人已知晓人才公寓房源信息,但不了解具体优惠政策,留常积极性不高,已留常人员对新北区人才公寓的环境与质量基本满意。
三、调查意见举措
一是加大宣传力度,普及优惠政策。政府相关部门应牵头加大宣传具体租住人才公寓的优惠政策,同步发力政策引导、宣传造势,统筹线上线下多种渠道,让常州人才公寓品牌更加响亮。
二是完善政策文件,优化运营管理。顺应人才需求的多元化,坚持“满意是第一标准”追求,在整体建设到位达标的基础上,着力在优化运营管理上下功夫、出精品,实现人才公寓运营的良性循环;抬高标准提功能,不断丰富完善人才公寓功能属性。
三是引入专业单位,形成良性市场。坚持“专业人做专业事”的工作思路,引入更多实力雄厚、经验丰富的运营单位,促进形成良好的市场竞争机制,鼓励运营单位降本增效,争取居民、人才、政府等多方的共赢。