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为积极预防和妥善处理万达商圈劳动争议,有效保障商户和劳动者的合法权益,维护商圈正常的生产经营秩序,推动辖区商业健康持续发展,建立互利共赢,和谐稳定的劳动关系,三井街道举办全市首个劳动保障监察“和谐号”调解直通车商圈站点启动仪式暨三井街道法律法规宣传月活动。
问:本次活动的时间和地点是什么?
答:本次活动于10月10日上午,在万达广场举行。
问:本次活动的组织主办方是谁?参加活动人员有哪些?
答:本次活动的组织主办方是三井街道行政审批局。常州市人力资源和社会保障局副局长刘晓东,常州市新北区人民政府副区长、人力资源和社会保障局局长章俊,新北区政法委副书记戎志斌等出席劳动保障监察“和谐号”调解直通车商圈站点启动仪式。新北区人力资源和社会保障局、三井街道行政审批局、三井派出所、河海派出所、政法和社会综合治理局、三井街道总工会、三井街道团工委、三井街道妇联等部门参加法律法规宣传月活动。
问:本次活动流程有哪些?
答:劳动保障监察“和谐号”调解直通车商圈站点启动仪式开始前三井街道党工委副书记、办事处主任王子晶发表致辞,王子晶对万达商圈调解站点的成立表示祝贺,向出席本次活动的各位来宾表示热烈的欢迎。接着参与嘉宾共同按下启用一是按钮,宣布工作站正式启用。为了充实工作站的专业力量,三井街道聘现场请了万达工程物业副总宋伟峰、万达营运经理刘发、万达人事行政经理李海霞作为站点的特聘调解员。启动仪式后开展三井街道法律法规宣传月活动,各单位现场进行政策宣传,解答商户和群众疑问。
问:劳动保障监察“和谐号”调解直通车三井万达商圈站点的工作领域是什么?
答:劳动保障监察“和谐号”调解直通车三井万达商圈站点的工作领域是在原街道便民服务中心劳动调解职能的基础上,深化拓展了劳动人事关系指导服务和维权援助两项功能。按照“减少层次、整合资源、提高效率”目标,坚持“市级设计+基层服务”理念,探索实现“一级架构、四级管理、网格结合、协调统一”的调处服务新模式。站点既能在劳资矛盾激化前提供劳动人事争议预防、劳动规则的制定、修改咨询和策划等服务,也能在争议发生后,提供维权援助,在劳动人事争议的调解、仲裁、诉讼程序中提供事务性的法律援助。万达商圈调解站点是多元化纠纷化解机制改革,通过引入社会力量参与化解矛盾纠纷,充分发挥各级调解机构职能作用的新举措。
问:接下来,三井街道商圈调解工作站的工作目标是什么?
答:下一步,三井街道还将继续加强商圈劳动争议调解工作站的宣传、调解、服务作用,积极向辖区内用人单位普及法律知识,促进辖区内劳动关系良性发展,全面提升劳动保障监察“和谐号”调解直通车的工作实效。街道将充分发挥好“首善之区”的示范引领作用,进一步研究总结矛盾调解的特点和规律,加强部门联动,强化政企合作,高效快捷的处理好各类矛盾纠纷,努力实现“小事不出商圈、大事不出社区、矛盾不出街道”的服务目标,用心用情扮靓“GDP万亿之城”和新能源之都的城市“会客厅”,为全区谱写中国式现代化新北华章挑大梁、作贡献。