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为深入贯彻落实习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述及省、市、区委工作要求,全力护航“532”发展战略和“创智新高地、城市新中心、滨江宜居城”奋斗目标,不断优化全区营商环境,经研究,决定在全区设立勤廉风向监测点。
问:勤廉风向监测点是从哪些单位产生的?
答:勤廉风向监测点(以下简称“监测点”)从有代表性的民营企业、外资企业、个体工商户等市场主体,行业协会、商会,以及联系服务企业群众的行政机构、事业单位、社会组织中选取产生。按照营商环境类、民生保障类、基层治理类、协同监督类四大类别,共设置100个监测点。
问:监测点是如何被确定的?
答:监测点由全区各纪检监察组织会同相关单位部门推荐,由区纪委监委确定。根据国家和省、市、区相关政策要求、监测点运行情况以及作风改善情况,每年组织对监测点名单进行动态调整。
问:监测点主要监测哪些方面内容?
答:一是及时反映助企惠民措施机制不接地气、不切实际,或者对助企惠民政策宣传、落实不到位等问题;二是及时反映党政机关及其工作人员日常检查、监管执法、工作调研等公务活动过频过密、增加企业和基层负担等问题;三是及时反映党政机关及其工作人员在涉企服务中存在的廉洁从政方面的问题;四是及时反映民生保障政策措施落实不到位、侵害群众利益的问题;五是及时反映发生在群众身边的腐败和作风问题;六是收集、报送党政机关及其工作人员积极服务企业发展、推进基层治理能力水平提升、维护亲清政商关系的典型事例;七是应邀参加纪检监察机关组织的明察暗访、满意度测评等监督工作;八是收集、反映党政机关及其工作人员其他履职尽责方面的问题和意见建议。
问:有哪些举措保障监测点发挥作用?
答:一是专人负责沟通。区纪委监委党风政风监督室负责定期汇总情况、接收反映问题、加强分析研判、及时转办督办、做好结果反馈。二是快速回应诉求。对侵害群众利益、增加基层负担、影响企业生产经营和发展的具体困难、诉求,在3个工作日内沟通研判完毕,移交相关职能部门及时处理;对政务服务流程不畅、环节繁琐、效率低下等共性问题,向相关职能部门提出监督建议,推动政务服务更加便捷高效;对党政机关及其工作人员腐败和作风问题,按干部管理权限分办处置,重点问题线索提级办理,办理结果依规依纪依法反馈。三是定期走访调研。区纪委监委领导班子成员分别挂钩联系服务3至5家监测点,定期走访调研。各纪检监察组织按照区纪委监委统一部署,分工挂钩联系服务监测点,主动加强与监测点联系。
问:2023年全年监测点工作开展情况如何?
答:2023年全区纪检监察干部实现100个监测点走访全覆盖,收集监测点反映的困难诉求和意见建议31个,推动职能部门为企业解决实际困难14个。围绕市场监管、安全监管、环保检查等执法监管重点领域,开展行政处罚案件“回头看”,集中排查整治执法不公、以权谋私、吃拿卡要等问题,累计处置营商环境领域问题线索38件,立案查处38人,通报曝光典型案例3批7起7人。