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2024年4月2日,新北区人社局印发《关于开展2024年企业薪酬调查工作的通知》,将薪酬调查工作实施方案和薪酬调查企业名单印发各镇(街道)行政审批局、孟河镇综合执法局,新北区正式开展2024年薪酬调查工作。
4月11日下午,新北区人社局组织召开2024年企业薪酬调查工作培训会,辖区内143家样本企业人力资源管理员参加了培训。本次培训邀请了市人社局劳动关系处工作人员从调查制度概述及意义、填报指标及系统功能介绍、2024年调查指标的调整变化以及填报中常见问题的解答等4个方面就薪酬调查工作做了详细讲解,现场发放《2024年企业薪酬调查培训手册》150余册。本次培训会旨在深化企业对薪酬调查制度的理解,明确填报指标,掌握系统功能,为接下来的薪酬调查工作打下坚实基础。
薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查,是人社部门履行工资宏观调控的重要举措,是加快建立收入分配监测系统,深化收入分配制度改革的基础性工作,对科学制定企业工资宏观调控政策、分析研判就业形势、提高人力资源配置效率具有重要意义。本次薪酬调查,新北区共涉及143家企业,涵盖商业服务业、零售业、专业设备制造业等37个小类行业。下一步,新北区人社局将严格按照企业薪酬调查工作相关要求,压紧压实工作责任,全力做好服务保障,不断跟进、督促、指导样本企业紧扣时间节点进行系统数据报送,确保全区2024年企业薪酬调查工作保质保量完成。